惠普公司日前宣布了一项全球重组计划,预计到2028财年将裁减4000至6000名员工,占其全球员工总数约10%。此次裁员旨在加速人工智能转型、提升运营效率与创新能力。惠普首席执行官恩里克·洛雷斯表示,此次重组将主要影响产品开发、内部运营和客户支持等部门,并通过人工智能优化流程、降低成本,提升客户体验。这项重组计划预计将在未来三年内为公司节省约10亿美元的毛运营成本。

此前,今年2月惠普已宣布将裁员1000至2000人,作为其持续优化战略的一部分。尽管面临人员调整,惠普在人工智能电脑领域的表现依然强劲。截至10月31日的2025财年第四季度,AI PC已占其总出货量的30%以上,显示出市场对智能计算设备的需求旺盛。
然而,AI热潮也带来了新的挑战。摩根士丹利分析师指出,随着数据中心对高性能芯片需求激增,全球内存芯片价格持续上涨,可能对惠普、戴尔、宏碁等硬件制造商的成本结构和利润空间构成压力。洛雷斯预计,惠普将在2026财年下半年开始感受到原材料价格上涨的影响。
为应对这一趋势,惠普已采取多项措施,包括筛选低成本供应商、调整内存配置以及优化产品定价策略。该公司表示,当前库存充足,能够满足2026财年上半年的市场需求。
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