公务员录用体检三项标准放宽后，被解聘的“地贫"幼师将继续申诉 坚持维权不放弃

公务员录用体检三项标准放宽后，被解聘的"地贫"幼师将继续申诉 坚持维权不放弃！公务员录用的体检标准进行了调整。11月14日，中共中央组织部和国家卫健委发布通知，放宽了对地中海贫血、桥本甲状腺炎、多囊肾等疾病的检查标准。其中规定，地中海贫血（地贫基因携带者、静止型、轻型）且血红蛋白高于90g/L，为合格。

地中海贫血是一种在我国南方地区高发的遗传性血红蛋白合成异常疾病。长期以来，由于缺乏明确界定，部分地区将轻型地贫与"血液系统疾病"划等号，导致轻型地贫群体遭遇就业歧视。

全国政协委员、安徽省律师协会副会长周世虹表示，此次体检标准的调整反映了科技、医学和社会条件的整体进步。政策的改变是慎重、严谨且充分的，相关部门做了大量准备工作以保证政策的公平性与合理性。

林芳（化名）是厦门市海沧区的一名幼师，她曾因被举报携带地中海贫血基因而遭解聘。看到新的体检标准时，她感到平静，因为她一直坚信这一天总会到来。她已联系厦门市人社局，将继续申诉。

林芳称，如果未来有机会参与"地贫"知识科普或分享维权经历，她会积极参与。她希望让更多人知道，地贫基因携带并不会影响正常工作和生活，不应因此受到区别对待。

林芳通过互助群得知体检标准调整的消息。她认为这不是她一个人的努力，还有很多类似遭遇的人在默默呼吁。时代在进步，这种不符合科学认知的规则终将被修正。

林芳从实名举报到被解聘经历了近一年的时间，这段时间里她频繁面临谈话和压力。尽管如此，她从未动过主动辞职的念头，始终认为自己没有做错。

收到海沧区人社局维持解聘决定的通知时，林芳保持平静但不妥协。她打算向厦门市人社局提起申诉，但她也意识到重新找工作的难度。她希望自己的维权之路能帮助其他地贫携带者免受就业歧视。

林芳感谢所有支持她的人，包括媒体、网友和相关部门。她认为坚持是有力量的，即使过程艰难，只要认定自己没有做错，就不应轻易放弃。