于东来：胖东来利润50％分配给员工 激发创造力与积极性

于东来：胖东来利润50％分配给员工 激发创造力与积极性。3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台上分享了公司的经验，并公布了资产分配方案。根据该方案，公司近40亿元的资产将按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。

自2000年起，胖东来便将利润按岗位分配给全体职工，旨在激发大家的积极性和创造力，鼓励员工追求科学美好的生活方式。此次公开的资产分配明细显示，集团共有10194名员工，资产总额约为37.93亿元。

具体来看，管理团队共718人，占集团总人数的7.0%，对应的资产为151410万元，占比39.9％。技术团队共563人，占集团总人数的5.5%，对应的资产为46820万元，占比12.3％。一线员工共8913人，占集团总人数的87.4%，对应的资产为181060万元，占比47.7%，其中普通员工8633人，以人均20万元的标准分配资产，占集团资产总额的45.5%。

胖东来表示，这种分配模式的核心是让员工获得尊重与信任，引导他们追求美好生活，同时推动企业创造更高品质的产品和服务，最终促进社会和谐发展，带动更多人共同致富。

未来，这些资产将作为公司股本，每年利润仍将按50%用于团队奖金、50%归股东收益的模式持续分配。